El pasado 6 de abril, se sancionó la Ley por la cual se otorga a los trabajadores del ámbito público y privado, la posibilidad de que se agenden para vacunarse contra Covid – 19 dentro de su horario laboral.

El derecho consiste a no concurrir al trabajo el día de la vacunación por un período máximo de cuatro horas, las que se considerarán trabajadas y serán abonadas. Si se requiere segunda dosis, el derecho también se generará, por lo que el límite de cuatro horas es por cada una de las jornadas.

El empleado debe dar previo aviso del día que concurrirá a vacunarse y luego debe justificar la vacunación en un plazo de tres días.

El beneficio alcanza a los trabajadores que se hubiesen vacunado en horario laboral, previo a la sanción de la Ley, manteniéndose la obligatoriedad de presentación del justificativo de vacunación.